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組織人事局2021“季度之星”——彭露(第二季)

發布時間:2021-08-30 19:45:14

組織人事局“季度之星”——彭露

20212季)

 

歲月如梭,2021年半年時光轉瞬即逝,回顧2021年半年工作感觸頗深,在領導們的關心、栽培和同事們的幫助、支持下,認真履行工作職責,較好的完成了各項工作任務。作為一名基層工作人員,有了自己的一些工作體會,現總結如下:

一、2021年半年主要工作情況:

民生實事20211-6月,長沙高新區新增城鎮就業 4325人,完成任務50.29 %(全年目標8600人)。自然減員人數225人,累計新就業人數4550人。

重點群體:20211-6月,長沙高新區累計完成失業人員再就業1628人,完成年度任務的81.4%(全年目標2000人),環比增長16.87%,同比增長256.24%20201-6457人);困難人員再就業1035人,完成年度任務的94.09%(全年目標1100人),環比增長12.75%,同比增長344.21%20201-6233人);20211-6月新增辦理失業登記1677人,困難人員認定415人,累計就業困難人員16791人。登記失業率2.25%。

就業成效:長沙高新區共6個社區參與充分就業社區建設,5月平均97.93分。實施“311”就業服務,援助就業困難人員享受服務3160人。

個人政策兌現工作。2021年上半年發放就業困難人員社保補貼疫情延長政策5.51萬元。

二、工作經驗分享:

(一)注重學習,增強業務能力。俗話說:打鐵還需自身硬。就業工作政策性較強,作為一名基層工作者,對上級的文件、政策我始終以“新人”的態度學習,與上級溝通銜接了解政策的變化;與街道建立就業工作群,與街道就業工作人員一起討論新的政策。俗話說:三人行必有我師。大家多探討政策,系統的操作,這樣才能集思廣益,掌握透徹,才能指導街道、社區、村基層人員,幫助群眾解決實際問題。

(二)調整心態,將工作做扎實。作為一名統計人員又是區縣政策審核人員,每天、每月、每年都是面對同樣的數據、報表,工作繁雜而枯燥,但只要將心態調整好,將心沉入到工作中,才能將日常的工作做到盡善盡美,較好完成年度考核目標。

(三)面對困難問題,迎難而上。就業工作政策性強,繁雜且具有較長延續性,在涉及審計或以前年度業務問題,始終以在其位謀其職的心態對待每一次審計,或許很多業務不是自己經辦,但主動了解、對接、銜接、解決才能解決問題,在面對困難時只有迎難而上,不怕苦不怕累才能成為一名優秀的就業基層工作人員。

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湘公網安備 43019002001040號

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